工伤预防不可少，工伤保险要用好
营造良好的用工环境，促进和谐社会建设，工伤预防不可少。
工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容，是采用经济、管理和技术等手段，事先防范工伤事故以及职业病的发生，改善和创造有利于安全、健康的工作条件，减少工伤事故以及职业病的隐患，保护劳动者在劳动过程中的安全、健康。
开展工伤预防可以更好地保障职工的生命安全和健康，促进用人单位做好工伤预防工作，降低工伤事故伤害和职业病的发生率，分散用人单位的工伤风险，避免和减少职业病危害。
做好工伤预防工作可以实现：
（1）有效防止职业伤亡。工伤事故和职业病对职工的生命和健康造成极大伤害，而绝大多数工伤事故是可以通过做好预防工作、加强安全管理而避免的。因此，工伤预防是对劳动者的安全、健康最好的保障之一。
（2）减少财力、物力支出。做好工伤预防工作，可以大大减少因事故而造成的工伤职工救治、康复费用及经济补偿等经济支出，使工伤保险基金的使用进入有效的良性循环。
（3）有利于企业发展和促进社会稳定。工预防工作尤其需要有“红线意识”，因为它关系到社会的和谐稳定，关系到企业的经营发展，关系到职工的生命安全和身体健康，最能体现以人民为中心的理念，能从源头上避免工伤事故的发生。做好工伤预防工作，可以有效地促进社会和谐、经济发展、家庭幸福。
工伤预防工作是社会保障、工伤保险的重要组成部分，做好工伤预防工作，就要用好工伤保险！那么，你了解工伤保险吗？
一、为什么要参加工伤保险？
工伤事故无情，工伤保险有爱。参加工伤保险是用人单位应尽的责任，是广大职工应得的工伤权益。工伤保险能够使工伤职工及时得到医疗救治和经济补偿，为重伤的职工提供长期、稳定的基本生活保障，能够分散用人单位风险，对维护社会安定发挥着重要作用。 二、工伤保险费缴费比例和缴费基数是 如何规定？ 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 根据不同行业的工伤风险程度，由低到高依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，一类至八类行业的工伤保险费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、 1.6%、1. 9%，并实行费率浮动政策。 建筑、交通运输、铁路、水利、电力等相关行业的施工工程项目使用的职工特别是农民工，无法按用人单位参保的，应当以施工工程项目为单位参加工伤保险。其工伤保险缴费率原则上为工程项目施工合同总造价的1.3‰，并实行费率浮动政策。 三、职工发生工伤后可以享受哪些 工伤待遇？ (一）根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 (二）根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (三)根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，它通过社会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成劳动者死亡或暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其近亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿，以保证劳动者或其近亲属的基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
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