“安全文化”讲座之十五 用人文理念设计艺术指导安全文化建设

　安全观念文化建设是推进安全文化进步的最基本任务。安全文化最核心的内容是安全观、事故观、风险观、生命与健康价值观等。为了发展符合时代要求的安全观念文化，需要利用科学的方法来支持。运用文化学研究的人文理念设计的科学与艺术，我们可以对建设和发展安全文化的方法和技巧－方法论问题进行初步的探讨。

　　1.“夹角理论”给我们的启示－同一价值观与不同目标的关系

　　数学理论告诉我们，夹角越小其余弦值越大，当夹角为0时，余弦值取最大值1（如图1）。                               

　　这一理论的内涵是：图中O点代表共同理念或价值观，M代表组织（企业）的最高目标，OL和ON是指在干扰力量的影响下产生的目标偏离。从夹角理论中我们对建设和发展安全文化可获得如下启示：

　　安全文化的发展首先应建立共同的安全理念或安全价值观，这是安全文化的基点（出发点）；在理念或价值观的基础上，要确立符合国家、社会、企业和员工意愿，并获得一致拥护的安全生产目标－归宿，这样才能产生最大的文化合力；如果做不到这一点，就会存在干扰的力量，使安全生产的目标产生偏离，这将会导致安全生产目标不能实现。

　　2.“收敛理论”给我们的启示－不同价值观与同一目标的关系

　　如图2所示，O代表共同理念或价值观，O1、O2分别代表不同的理论或价值观，AB表示文化建设对具有O1价值观人员的作用。这一理论给我们的启示是：社会和职工存在有对安全生产多元化的价值观、安全态度或理念取向，为了实现政府和社会期望的安全最高目标，建设先进安全文化，一方面是要产生趋向最高目标的推动力AB1，同时更要形成同一价值观或理念的合力AB1，只有这样，才能实现国家安全生产的文化合力－收敛于最高目标。

　　3.“文化力场理论”给我们的启示－政府安全理念与企业和职工的关系